People & Culture Partner:in (m/w/d)

Über Uns
In 10 Jahren Brammibal’s Donuts sind wir von einem kleinen Café am Maybachufer in Berlin zu einem Unternehmen in zwei Städten mit derzeit fast 200 Mitarbeitenden gewachsen.
Aktuell betreiben wir 9 Shops und eine Bäckereiproduktion in Berlin sowie 5 Shops und eine Bäckereiproduktion in Hamburg, mit unserem Head Office in Berlin.
Unsere Mission ist nach wie vor einfach: die Wahrnehmung von pflanzenbasierter Ernährung zu verändern – ein Donut nach dem anderen.

Über die Rolle
Als People & Culture Partner:in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Betriebsrat- und Mitarbeiter:innenbeziehungen bist du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Du fungierst als Bindeglied zwischen unserem Führungsteam, den Teamleitungen vor Ort sowie den Shop- und Bäckereiteams selbst in Berlin und Hamburg.
Du bist Teil unseres HR-Teams mit Sitz im Head Office in Berlin-Friedrichshain.
In dieser Rolle kombinierst du fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht mit einem hands-on Ansatz mit starkem Fokus auf unsere Teams und bist regelmäßig an unseren Standorten präsent.

Deine Aufgaben

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Du bist Hauptansprechperson für unseren Betriebsrat und baust eine konstruktive, vertrauensvolle Partnerschaft auf

• Du bereitest Betriebsratssitzungen vor, begleitest sie und kümmerst dich um die Nachbereitung

• Du verhandelst, erstellst und implementierst Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit unserer HR Managerin

• Du stellst die Einhaltung der Mitbestimmungsrechte und entsprechenden Prozesse sicher

Arbeitsrecht & Beratung von Führungskräften

• Du berätst und coachst unsere Teamleitungen zu arbeitsrechtlichen Themen – vor Ort und digital

• Du unterstützt die Standortleitungen dabei, ihre Teams zu motivieren und bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen umzusetzen

Transformation & Change Management

• Du unterstützt und begleitest unsere Teamleitungen und Teams in Veränderungsprozessen

• Du gestaltest organisatorische Veränderungen aktiv mit und setzt sie um

Organisation, Kultur & Engagement

• Du wirkst an einer positiven Unternehmenskultur und einem guten Arbeitsumfeld an allen Standorten mit

• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden entlang bestehender Karrierepfade

• Du stärkst das Mitarbeiterengagement durch Feedbackformate, Umfragen und kulturelle Initiativen

People Operations & Entwicklung

• Du unterstützt und begleitest den Onboarding-Prozess – vor Ort und digital

• Du besuchst regelmäßig unsere Standorte, um den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender nachzuverfolgen

• Du bist vor Ort präsent und baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Teams auf

• Du entwickelst, pflegst und aktualisierst Online-Trainingsmaterialien

• Du steuerst den Prozess zur Anerkennung von Brammibal’s als Ausbildungsbetrieb an
  

Über Dich

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich

• Idealerweise hast du Erfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel

• Du hast bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

• Du hast ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Du arbeitest vertraulich und integer

• Du bist offen, zugänglich und kommunikativ